このような問題でお困りの経営者・人事労務担当者様へ
■社員が突然出社しなくなった。
■社員が健康診断の受診を拒否している。
■社員が病気で長期欠勤している。
■退職時、有給休暇を請求され、引継ぎが不十分で困ったことがある。
■退職後、時間外労働支払い請求の内容証明が会社に送られてきた。
■勤務態度不良の社員を解雇したところ、労働トラブルに発展した。
■時代に合わなくなった退職金制度を見直したい。
■自社に合った貢献度重視の退職金制度を新しく作成したい。
■社員が健康診断の受診を拒否している。
■社員が病気で長期欠勤している。
■退職時、有給休暇を請求され、引継ぎが不十分で困ったことがある。
■退職後、時間外労働支払い請求の内容証明が会社に送られてきた。
■勤務態度不良の社員を解雇したところ、労働トラブルに発展した。
■時代に合わなくなった退職金制度を見直したい。
■自社に合った貢献度重視の退職金制度を新しく作成したい。
